A liderança é desafiadora, independente da responsabilidade ou poder envolvidos. Veja o exemplo do 44.presidente dos EUA, Barack Obama, que assumiu em janeiro deste ano. A situação que ele encontrou o país merece atenção. Independente de ideologias partidárias, cor, raça ou religião, não podemos negar as características marcantes de liderança e carisma de Obama. Afinal, seu sucesso está sustentado em sua proposta de figurar como ponto de convergência entre pessoas diferentes. A simplicidade aparente de seu slogan traz muito que pela defesa da mudança, proporciona a seus seguidores a crença de que é preciso mudar, mesmo que para melhorar seja necessário piorar ainda mais. Os grandes líderes têm como característica marcante este poder de atração, que geralmente não está 100% sustentado em questões e defesas racionais, visto que possui um “tempero” especial proporcionado pela emoção. O novo presidente realmente levou a população a um verdadeiro clima de comoção nacional. Como o desafio não será nada fácil, realmente a figura de um líder carismático e que se propõe a realçar semelhanças e propostas comuns, não as diferenças, terá considerável chance de sucesso. E a mudança já está acontecendo. Nunca irei me esquecer do momento que vivenciei no evento de posse onde uma norte-americana que estava a minha frente, assistindo emocionada ao juramento do novo presidente, minutos após o encerramento, começou a chorar e a abraçar e dar beijos em todos a sua volta. Indiscutivelmente a liderança de Obama já começou a surtir efeitos em seus seguidores. Um povo que tem considerável frieza e dificuldade em demonstrar seus sentimentos, apresentar sinais de afeto para estranhos, realmente me leva a acreditar que os tempos de mudanças chegaram. Assim, liderar pessoas que você consegue ver o brilho nos olhos se torna muito mais fácil.
Outra característica marcante em grandes líderes está em sua capacidade de atrair para sua equipe pessoas que muitas vezes sabem muito mais do que ele, devido à elevada especialização e foco. Porém, mais do que atrair, o grande desafio está em proporcionar espaço e oportunidades para que consigam colocar suas idéias em prática. O passo seguinte, que muitos líderes apresentam dificuldades, se refere a dar o crédito a quem é devido. Considerando a forte e eclética equipe formada pelo Obama, acredito que ele não venha a ter problemas neste tema.
A liderança de Obama deverá ser marcante não só nos EUA, mas também perante outros países, visto que sozinhos não conseguirão resolver seus graves problemas. Acredito que o seu maior desafio será manter a elevada atratividade nos seus primeiros 90 dias de mandato, visto que a ansiedade de todos para que a situação mude é tão elevada que poderá ajudá-lo se bem administrada, mas ao mesmo tempo, poderá sufocar o processo de execução de seu plano que provavelmente não levará 90 dias, um ano ou mesmo um mandato presidencial. Considerando que todos nós, independente do país que vivemos, seremos influenciados pelas mudanças implementadas por ele, não podemos deixar de torcer para que ele consiga implementá-las e que sua liderança forte proporcione caminhos mais sustentáveis para todas as nações.