Tenho me inspirado nos acontecimentos simples do cotidiano, naquelas passagens que, sem maiores esforços, podem passar despercebidas...

Me flagro, de repende, ouvindo sobre alto desempenho, o que vem a ser isto? Podemos chegar ao consenso, tratando com os canais o conceito e.... todos entendendo?

Vejo cada vez mais estes termos presentes nas conversas, profissionais e empresas posicionados ao alto desempenho..., como fazer parte disso? sendo um colaborador ou um canal de alto desempenho? Alto desempenho para mim é o mesmo para você?

Minha leitura simples indica que alto desempenho, ou desempenho elevado, está relacionado diretamente ao atingimento frequente das metas estabelecidas. Sejam metas quantitativas ou qualitativas, devem ter as premissas de serem: desafiadoras e atingíveis.

Bem, se tenho algo acordado que entendemos ser desafiador e atingível, cabe os melhores esforços de todas as partes para o atingimento, os obstáculos surgem e (nada combinado...) avalia-se a capacidade de superação das objeções, da condição de gestão em um ambiente que não foi programado previamente, da condição do lider em manter a equipe motivada e em foco ao atingimento, apesar dos pesares.

Então o alto desempenho está envolvendo condições de liderança, de gestão, de controle, de potencial de gerar negócios, de gestão do tempo e agenda, entre outras atribuições esperadas.

O termo é simples, a leitura é necessária e o conceito pode ser complexo ou simples, depende de como deseja encarar o seu “alto desempenho”.