Estamos prestes a passar por mais um apagão, agora no setor de tecnologia. Segundo diversas matérias publicadas nos principais veículos, inclusive no ResellerWeb, o déficit de profissionais de TI está cada vez maior, sem qualquer iniciativa quanto a aceleração dos processos de formação. Estatísticas do Ministério da Ciência e Tecnologia apontam um déficit de 20 mil profissionais no segmento, com estimativas que indicam um crescimento médio de 11% ao ano no setor até 2009. De acordo com a Softex (Sociedade Brasileira para promoção da Exportação de Software) deveremos ter 230 mil vagas abertas até 2012 sem ações que sustentem este crescimento por parte da oferta de mão de obra especializada.
Diversos grupos internacionais já iniciaram operações no Brasil, bem como outros que já estão presentes há algum tempo estão em plena expansão, com inúmeras vagas abertas. Oportunidade para alguns e ameaças para outros, pois como as universidades e demais instituições de ensino não estão disponibilizando mão de obra especializada na velocidade necessária, a busca por profissionais já empregados em outros provedores de serviços, desenvolvedores (ISVs) e revendedores está agressiva. Quais iniciativas você está tomando diante deste cenário? Há ações de desenvolvimento e retenção dos profissionais em sua empresa?